Základní povinnosti jsou dány zejména §§101-108 Zákoníku práce.
Zaměstnavatel je zejména povinen:
- Zpracovat kategorizaci prací (dle jednotlivých pracovních činností) a zaslat ji na Krajskou hygienickou stanici.
- Vyhodnotit rizika související s provozovanou činností a stanovit potřebná preventivní opatření.
- Zajistit školení zaměstnanců – vstupní a opakovaná školení BOZP, profesní a odborná školení (např. řidiči z povolání, řidič VZV, aj.) Tento požadavek se týká také zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvých zaměstnanců a dalších osob v obdobném pracovně-právním vztahu.
- Zajistit smluvně poskytovatele pracovnělékařských služeb – pracovnělékařské prohlídky (vstupní, periodické, mimořádné, aj.), pravidelný dozor na pracovišti.
- Poskytovat bezplatně zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, mycí a čistí prostředky, vést evidenci o jejich výdeji a kontrolovat jejich používání;
- Vést evidenci o všech pracovních úrazech a objasňovat příčiny vzniku úrazů;
- Organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele, tzn. pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména stav a pracovních prostředků, zařízení a vybavení pracovišť a zjištěné nedostatky neprodleně odstraňovat;
Další povinnosti zaměstnavatele:
- Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce.
- Vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům, přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a zajišťovat zlepšování stavu pracovního prostředí a pracovních podmínek;
- Přijímat opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí;
- Nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti;
- Informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena;
- Zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy;
- Zajistit pravidelné provádění revizí a kontrol strojů a zařízení, věcných prostředků požární ochrany a požárně bezpečnostních zařízení;
- Zajistit řádné zpracování, vedení a ukládání veškeré dokumentace týkající se plnění povinností na úseku BOZP, včetně záznamů o školení, revizních zpráv, návodů k obsluze apod., udržovat zpracovanou dokumentaci aktuální a v případě změn zajistit její aktualizaci;
- Plnit další zde neuvedené povinnosti na základě požadavků zákoníku práce v platném znění.